대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서

 글로벌 사회적 가치를 실천할 유능한 인재를 모집합니다.

 관심있는 여러분의 많은 지원 바랍니다.
 
◇ KOICA는 공정하고 투명한 채용 추진을 위해 전 과정 블라인드 채용을 실시하여 편견이 개입될 수 있는 차별적 인적정보* 일체를 요구하지 않습니다.

 단, 자격요건 및 가점부여 확인을 위한 증빙자료를 요청할 수 있습니다.

  * 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 생년월일(연령), 사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건 
 
◇ 블라인드 채용에 따라 입사지원서 작성 및 면접 시, 직·간접적으로 이름, 출신지역, 가족관계, 학교명, 성별, 연령 등 개인 인적사항이 기재 또는 언급될 경우, 불이익 처리되니 블라인드 위반사항이 발생하지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.
 
◇ 지원서 작성 시 ‘채용 공고문과 붙임자료’를 정확히 숙지 후 작성하시기 바랍니다. 공고문상 안내된 사항의 미숙지로 발생한 오류 및 불이익의 책임은 전적으로 지원자에게 있습니다.






1. KOICA 코디네이터 모집 분야 및 인원


  □ 모집분야 : KOICA 코디네이터
  □ 모집인원 : 94명
  □ 근무장소 : 36개 국가 KOICA 해외사무소 중 배치
  □ 근무기간 : 파견일(출국일)로부터 1년
   ※ 희망 수요, 업무평가 결과, 현지상황, 제반 예산사정 등을 감안하여 최초 1년 근무 이후
      추가 11개월 연장 가능(연장 기간은 11개월로 고정)
 




지역

구분

인원

지역

구분

인원

지역

구분

인원



아
시
아
 
13국
41명

네팔

2

아
프
리
카
 
12국
26명

가나

2

중
남
미
 
7국
17명

과테말라

2



동티모르

2



나이지리아

2

볼리비아

2



라오스

4



르완다

1

에콰도르

2



몽골

4



모잠비크

1

엘살바도르

2



방글라데시

2



세네갈

1

콜롬비아

3



베트남

6



에티오피아

6

파라과이

3



스리랑카

5



우간다

3

페루

3



인도네시아

3



이집트

3

중
동
CIS
 
4국
10명

요르단

2



캄보디아

3



카메룬

2



우즈베키스탄

4



태국

2



코트디부아르

1



파키스탄

2



키르기스스탄

2



콩고민주공화국

2



피지

2



타지키스탄

2



탄자니아

2



필리핀

4



 
2. 지원 자격






구 분

필 수 지 원 자 격 * 지원서 접수 마감일(2025.2.13.) 기준



공 통
필수자격
(일반)

◎ 만 19세 이상 만 60세 이하 대한민국 국적을 가진 자
◎ 한국국제협력단 「인사규정」 제19조의 결격 사유가 없는 자
   [붙임 1. 채용 결격 사유] 참고
◎ 남자의 경우 군필자 또는 면제자
◎ 신체검사 실시 결과 특이사항이 없는 자
◎ 「다자협력전문가 파견사업에 관한 지침」 제34조제1항에 따른 자격박탈, 「글로벌협력의사 파견사업 규정」 제27조제1항에 따른 계약해지, 「해외봉사단파견 규정」제18조제1항에 따른 자격박탈, 「전문인력 업무처리에 관한 지침」 제21조제1항에 따른 계약해지, 「월드프렌즈자문단파견사업 규정」 제19조제1항에 따른 계약해지 이력이 없는 자
◎ 해외여행에 결격사유가 없는 자
◎ 2025.5월 중 파견 전 KOICA 코디네이터 국내교육 참여 가능한 자
   - 국내교육 기간 : 2025.5.19.(월) ~ 2025.5.30.(금)
   - 국내교육은 대면 교육 예정이며, 해외체류자는 관용여권 발급 등
     원활한 파견 준비를 위해 국내교육 시작일 전까지 국내입국 완료 필수
   - 국내교육 참여는 해당 시점 활동 중인 KOICA 봉사단원 및 YP의 일시
     귀국 사유에 미해당
◎ 2025.6월 이후 해외사무소 파견 및 근무 가능한 자
   - 개인 사유에 의한 파견 유예는 불가하며, 비자 발급 등 파견준비를
     위하여 국내교육 시작일부터 파견일까지 해외출국이 제한될 수 있음
◎ 공고 수요 중 일부 수요에 한하여 “코디네이터 기 경력자” 지원 가능
   - “기 경력자”는 코디네이터 1회 계약종료자로서, 12개월 또는 23개월
     (연장) 근무를 완료하여 정상적으로 계약을 종료한 코디네이터
    -“기 경력자” 종전 근무하였던 국가 지원 가능
   - 지원서 접수 마감일(2025.2.13.) 기준 계약종료자 지원 가능
   - “코디네이터 중도계약 해지자”, “2회 이상 코디네이터 근무 경력자”는 지원 불가
   - 코디네이터 기경력자 지원 가능 수요에는 코디네이터 미경력자도 지원 가능
    [붙임 2. 국별 모집수요 및 우대사항] 참고



필수자격
(어학)

◎ 필수언어(영어) 점수가 TOEIC 750점, TOEIC Speaking IM2 등급,
   OPIc IM2, NEW TEPS 285점, TOEFL(IBT) 85점 이상인 자
  - 청각장애인 2, 3급(독해성적 기준)의 경우, TOEIC 375점 이상인 자
  - 공인어학성적 인정 범위는 하단의 [공인어학성적의 범위] 참조 



필수자격
(경력)

◎ 국제개발협력 관련 분야 1년 이상 경력을 소지한 자
  - 경력 인정범위는 하단 [경력의 범위] 참조



※ 외국어 성적 수집 사유 : KOICA 코디네이터는 해외 근무 대상으로 영어 및 제2외국어를 활용한 업무 교류가 수반됨에 따라 일상회화가 가능한 수준의 외국어 구사 능력을 요구하고 있으며, 이에 따라 채용 시 어학성적을 요구하고 있음.




3. 전형 절차




서류
전형
(3배수)

 

 
적합도
검사

 

면접전형

 

 
결격
확인

 

선발

 

국내
교육

 

파견



자격요건
부합여부  

온라인 검사
 
(지원서
제출자
대상)

일반면접

 

신체검사
 

 

 
최종
합격자
선발

 

 
사전
교육
 

 

국별
파견



정량평가



증빙서류
제출



파견
준비



정성평가



영어면접



전력조회



가산점









 






4. 전형 방법


 □ 전형별 심사기준 (붙임 3. 전형별 심사기준 참조)  








전형 단계

세부 내용



지원서
접수

ㅇ 공고/접수기간 : 2025.1.24.(금)~2025.2.13.(목) 오전 11:00 까지
ㅇ 접수방법 : 온라인 접수 https://koica.hrsystem.co.kr
   ※ 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않습니다.
ㅇ 지망 수요 : 입사지원서상 지망 수요 총 5개 입력 필수
  - 서류전형 및 면접전형 시 1번 지망 기준으로 심사
  - 최종합격 순위 및 국별 우대 조건 등 고려하여 국가 배정
  - 5개 지망입력란에 동일 수요 중복 신청 불가
  - 기경력자는 ‘기경력자 지원 가능 수요’만 선택 가능




<지원서 접수시 유의사항 안내>
1. 지원서 접수 마감 직전에는 지원량이 많아 지원서 수정 및 제출이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감일 이전 미리 지원서를 작성, 제출하시기 바랍니다.
2. 개인 PC 환경에 따라 제출하지 못한 지원서는 마감 기한 이후 제출이 불가하며, 접수 기한 이후 개별 구제는 불가합니다.
3. ‘임시저장’ 상태로는 정상 접수가 되지 않으므로 반드시 ‘최종 제출’로 처리 후 제출 여부를 확인하시기 바랍니다.
4. 지원서 최종 제출 이후, 면접합격자 발표 전까지 지원서 조회가 불가합니다.






서류전형

ㅇ 지원 자격요건 부합 여부
 - 지원 자격요건 확인
 - 블라인드 채용 가이드라인 위반 시 불이익 처리
   [붙임 4. 블라인드 채용 서류 검토기준] 참고
ㅇ 서류전형 심사 배점(최대 120점)
  - 1번 지망을 기준으로 서류전형 심사 예정




평가항목

배 점

심사기준



경    력

30점

국제개발협력 분야 관련 경력



어    학

30점

공인어학성적



지원서류
(정성평가)

20점

자기소개서 내용의 적절성과 충실도



20점

직무수행계획서 상의 지원직무 이해도



가산점

20점

최대 20점



✔ 서류평가 합산 고득점 순위 70점이상 고득점자 순으로 3배수 이내 선발
  - 단, 동점자 발생시 선발인원 3배수 초과 가능



적합도
검사

ㅇ 적합도검사 기간: 2025.2.17.(월) 14:00 ~ 2.19.(수) 13:59
 - 온라인 적합도 검사 실시
 - 직업성격, 조직적합도 심사
✔ 검사 결과 신뢰도, 부적응성 검사, 인성검사, 임상요인검사 중 1개 부문 이상 결과가 FAIL 이거나, 적합도 검사에 미응시한 경우 서류전형 불합격 처리



면접전형

ㅇ 면접전형: 2025.3.20.(목) ~ 3.22.(토)
 - 서류전형 합격자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능
 - 오프라인 대면 면접(화상면접 미운영)
ㅇ 면접전형 심사 배점(100점)




평가항목

배 점

심사기준



일반면접

70점

지원동기(10점)



직무적합도(30점)



조직부합도(30점)



외국어면접

30점

외국어(영어) 활용능력



ㅇ 공정채용을 위한 블라인드 면접 실시
 - 직무수행능력 중심의 질의 및 평가
 - 무작위로 면접번호 부여(개인신상 비공개)
 - 면접시 성명 등 개인신상 표출 금지
✔ 일반면접 및 영어면접 70점 이상인 자로서 고득점자순으로 합격자 결정
✔ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 해당하는 자는 5점 또는 10점 가점 부여



신체검사
증빙서류 확인

ㅇ 신체검사 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
  - 국내 신체검사 원칙(해외신체검사 미운영)
  - KOICA 지정병원에서 신체검사 실시
ㅇ 신체검사 재검 기간 : 2025.4.10.(목) ~ 4.12.(토)
   - 재검 판정시, 재검비용은 1회에 한하여 KOICA 부담
  - 신체검사 지정항목 외 추가 항목에 대한 검사비 및 진단서 발급비 등은 본인 부담
ㅇ 증빙서류 제출 기간 : 2025.3.29.(토) ~ 4.2.(수)
  - 면접전형 합격자는 증빙서류를 채용 홈페이지상 제출
  - 제출된 경력에 대해서는 근무기관 대상으로 전력조회 예정
 - 증빙서류 유효기간은 공정채용검증위원회 개최일(2025.4.24.) 이전 6개월 이내(2024.10.25. 까지) 발급받은 것에 한해 인정(아포스티유 제외)
  - 제출기한 내 증빙 미제출자, 허위 기재자 등으로 밝혀지는 경우 불합격 처리
   [붙임 5. 증빙서류 안내] 참고



합격자 선발

✔ 공정채용검증위원회, 신체검사, 신원조사증빙서류 검증, 경력 진위여부 조회 등, 
    비위면직자 조회 절차 진행 후 최종 합격자(국내교육 대상자) 선발



국내교육

ㅇ 국내교육 기간 : 2025.5.19.(월) ~ 5.30.(금)
  - 국내교육 전체 일정 참석 등 정상 교육수료자에 한해 파견 실시
  ※ 대면 교육 예정이며, 미수료 시 파견 불가





□ 동점자 처리 기준




구 분

공무직내 용



서류
전형

①취업지원대상자, ②장애인 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격



필기면접
전형

①일반면접 고득점자취업지원대상자, ②장애인영어면접 고득점자, ③ 서류전형평가 고득점자 순으로 처리. 기준 적용 이후에도 동점자 발생시 전원 합격





5. 이의신청 절차 안내
 
 □ 신청기간 : 서류, 면접 합격자 발표 후 각 3일 이내, 최종 합격자 발표 후 15일 이내(발표일 포함)  
 □ 신청방법 : [붙임 7. 채용시험 이의신청서] 작성하여 이메일(bcgc@koworks.org) 신청
  ㅇ 응시자 본인의 성명, 수험번호, 생년월일, 자필서명, 연락처 모두 작성해야 유효
 □ 이의신청 처리 예외사유
  ㅇ 해당 채용시험과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의
  ㅇ 응시자, 평가자 정보 요구 등 개인정보 관련 규정 및 법령 위배되는 경우
  ㅇ 단순 시험점수 결과 공개 요청
  ㅇ 업무처리 불친절에 대한 항의
  ㅇ 기타 위 사유에 준하는 사항
 


6. 예비합격자 제도 운영


 □ KOICA는 합격자의 결격사유 입사포기자 발생시 추가 합격 등을 위해 예비합격자 제도를 운영하고 있습니다.
  ㅇ 서류/면접 전형 : 전형 단계별 적격자를 예비합격자로 운영
      ※ 전형별 합격자의 결격사유 또는 부정행위자 발생 등 피해자 구제 필요시에만 적용
  ㅇ 최종합격자 발표 : 선발예정인원의 3배수 내 고득점 순으로 적격자(*)에 한해 예비합격자로 선정. 예비합격자 신분은 국내교육 입소일 전일까지 유효
      * 적격자 : 단계별 과락, 전형 불참, 적합도검사 미응시, 증빙서류 미제출 등 부적격 사유가 없는 자


7. 근무 조건






구 분

일반직 경력내 용



근 무 지

KOICA 본부(경기도 성남시), 교육원(서울, 영월), 국내 사무소해외사무소



보수(기본연봉)임    금

4,202만원 ~ 7,0305,200만원만원 수준연간 5,121만원 ~ 8,592만원 수준(세전)



근무시간

주5일, 1일 8시간



지원내역

귀부임여비, 주택임차료, 차량 공용사용 지원비 및 차량보험료, 생활환경개선비 및 생필품 구입비, 생필품 송료 지원, 법정부담금, 퇴직금, 가족수당, 휴가비, 연차수당, 역량개발비, 해외여행자 보험료 및 해외긴금지원 가입비, 금전사고 담보용 보험 보험료, 건강검진비 등





※ 상기 임금 및 지원내역은 한국국제협력단 코디네이터 운용에 관한 지침에 따라 변동 가능함
※ 임금 : 기본급(원화·외화), 고정 시간외근무수당(원화·외화) / (환율) $1 = 1,380원 기준
※ 지원내역 확인 : 아래 경로를 통하여 내규 검색 및 상세 정보 확인 가능




[알리오 공공기관 경영정보 공개시스템 홈페이지(www.alio.go.kr)] → [경영공시] → [기관별 공시] → [오른쪽 검색창 ‘한국국제협력단’ 검색] → [2. 내부규정] →

 [‘한국국제협력단 코디네이터 운용에 관한 지침’ 및 ‘해외사무소 운영규정 시행세칙’검색 및 다운로드]





8. 향후 일정






구 분

세부일정



지원서 접수

2025. 1. 24.(금) ~ 2. 13.(목)



적합도 검사

2025. 2. 17.(월) ~ 2. 19.(수)



서류전형 심사

2025. 2. 14.(금) ~ 3. 5.(월)



서류전형 합격자 발표

2025. 3. 11.(화)



면접전형

2025. 3. 20.(목) ~ 3. 22.(토)
* 응시자 수에 따라 면접일정 기간 조정(단축 또는 연장) 가능



면접전형 합격자 발표

2025. 3. 28.(금)



증빙서류 제출

2025. 3. 29.(토) ~ 4. 2.(수)



신체검사

2025. 3. 29.(토) ~ 4. 2.(수)



신체검사 재검(해당자)

2025. 4. 11.(금) ~ 4. 12.(토)



공정채용검증위원회

2025. 4. 24.(목)



최종합격자 발표

2025. 4. 30.(수)



국내교육

2025. 5. 19.(월) ~ 5. 30.(금)



 
※ 상기 일정은 불가피하게 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정입니다.


9. 유의사항
 
 □ 본 채용 계획은 기관 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경 시에는 KOICA 홈페이지(www.koica.go.kr) 및 채용 홈페이지( https://koica.hrsystem.co.kr)에 공지할 예정입니다.
 □ KOICA는 직무역량 중심의 블라인드 채용을 실시하고 있으므로, 입사지원서 작성시 성별, 출신지역, 가족관계, 학교명, 연령, 부모직업, 개인신상 등 직무능력과 직접적 관련이 없는 개인 인적사항 관련 내용의 일체를 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익을 받게 되오니 유의하시기 바랍니다.
 □ 서류전형은 지원자가 입사지원서에 기재한 내용만으로 평가를 진행하며, 입사지원서 마감 이후에는 지원서 수정 및 조회가 불가합니다. 입사지원서에 기재한 내용에 대한 증빙서류는 면접전형 합격자 발표 시 안내에 따라 제출해야 합니다.
 □ 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통하여 개별 통보합니다.
 □ 최종합격자의 경우 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에  따라 비위 면직자의 취업 제한 여부 조회 결과 부적격자로 판명되면 합격을 취소하며, 채용 청탁, 채용 비리 등 부정한 방법으로 입사한 경우 면직 처리하며,향후 5년간 입사지원을 제한합니다. 
 □ 최종합격한 경우에도 신체검사, 전력조회 결과에 따라 부적격자로 판명되면 합격이 취소될 수 있습니다.
 □ 최종합격자는 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 ‘공정채용 확인서’를 제출하여야 하며, 「공직자의 이해충돌방지법」 제11조에 따라 가족 채용 제한 여부를 확인 예정입니다.
    [붙임 7. 공정채용확인서] 참고
 □ 입사지원서 작성 및 증빙서류 제출시 기재 착오, 내용 누락, 미제출, 접수기간 마감 이후 제출, 자격미비자의 응시, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이며, 지원서 허위 작성 또는 위·변조 등이 발견될 경우나 기재 오류사항이 심사에 중대한 영향을 미치는 경우 합격이 취소됩니다.
 □ 전형별 불합격 사유는 공개하지 않으며, 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
 □ KOICA 해외사무소 인원배치 계획에 따라 미지망 국가로 배정될 수 있습니다.
 □ 해외체류자의 경우, 관용여권 및 비자 발급 등의 파견 준비 절차 및 교육 수강을 위하여 국내교육 시작일 전까지 국내 입국을 완료해야 하며, 파견일까지 해외 출국이 제한될 수 있습니다.
 □ 일부 국가의 경우 비자 발급, 현지 사정 등에 따라 국내교육 종료 후 파견이 지연될 수 있습니다.
 □ 코디네이터 담당 업무는 파견 후 직무컨설팅 등 코디네이터 본인과의 협의를 통하여 해외사무소장 재량으로 결정됩니다.
 □ 채용전형 기간에는 긴급한 문의가 많습니다. 따라서 공고에 기재된 내용의 단순확인 등의 문의는 자제하여 주시기 바랍니다. 또한 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않음을 참고하여 주시기 바랍니다.
    - 채용관련 문의사항 : 채용 홈페이지(https://koica.hrsystem.co.kr)내 채용문의
 
 
붙 임  1. 채용 결격사유 1부.
       2. 국가별 모집수요 및 우대사항 1부.
       3. 전형별 심사 기준 1부.
       4. 블라인드 채용 위반 검토기준 확인서 1부.  
       5. 증빙서류 안내 1부.
       6. 채용시험 이의신청서 1부.
       7. 공정채용확인서 1부.
       8. KOICA 코디네이터 직무기술서 1부. 끝.