한국생산성본부

  '캄보디아 ICT분야 직업기술훈련 역량강화 및 교육훈련 환경구축 사업'을 위한 전문인력(PAO) 모집



■ 모집분야 및 지원자격

  

    

      
모집분야
      
지원자격
      
근무장소
      
모집인원
    
    

      
PAO
      

　ㅁ 본부 취업규칙 제5조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

　ㅁ 공고일(2025. 4. 11.) 현재 대한민국 국적자로, 만 20세 이상 만 34세 이하(군필 병역복무자는 만 36세 이하)인 자

　ㅁ 근무시작과 동시에 캄보디아 프놈펜으로 파견되어 근무기간 전체 일정을 현지에서 상주할 수 있는 자

　ㅁ 영어로 회의·협상 진행 및 보고서 작성 경험이 있는 자
      
      

캄보디아

노동직업훈련부

(MLVT) 내

사무실

(프놈펜 소재)
      
      
1명
    
    

      

        

          담당
업무
        
      
      

　ㅁ 해당 프로젝트 전반에 대한 수행 지원 (보고서 작성, 사업비 정산, 커뮤니케이션 등)

　ㅁ 전문가 투입일 및 파견 관리, 성과관리 지원

　ㅁ 대내·외 KOICA 사업 및 행정업무

　ㅁ 기타 사업관리 및 운영에 관한 업무
      
    
    

      

        

          참고
사항
        
      
      

　ㅁ 한국국제협력단 '국별협력사업 초급 전문인력 운영 가이드라인'에 따라 국적 및 연령조건을 충족한 분에 한하여 지원하실 수 있습니다.

　　지원자격 충족여부 확인을 위해 증빙서류를 반드시 제출하셔야 하며, 중요한 증빙서류 누락 시 과락(불합격)으로 처리될 수 있습니다.

　ㅁ KOICA, EDCF 등 대한민국 정부 또는 국제기구에서 운영하는 개발협력(ODA) 프로젝트 경력을 보유한 분을 선호합니다.

　　해당 경력이 있는 경우 지원서에 해당 내용을 기재해주시고 경력확인 서류를 함께 제출해주시기 바랍니다.

　ㅁ 근무기간 전체 일정을 캄보디아 프놈펜 현지에 상주할 수 있어야 하며, 현지에 거주 중인 분도 지원이 가능합니다. (현지체류자는 비대면 면접 예정)
      
    
  



■ 근무조건
　1. 고용형태: 기간제근로자 (특정사업 수행을 위한 채용으로 정규직 전환 없음)

　2. 계약기간: 2025. 5. 1.부터 2026. 4. 30.까지 (12개월)

　　* 근무태도, 사업 종료시점 및 진척상황 등을 고려하여 연장할 수 있음

　3. 근무시간: 주 40시간 (월~금요일 09:00~18:00, 휴게시간 12:00~13:00)

　4. 급여: 한국국제협력단 PAO(전문가 5급) 기준에 따라 산정



■ 지원서 접수
　1. 접수기간: 4. 12.(토) 10:00 ~ 4. 18.(금) 15:00까지 (한국시간 기준)

　2. 지원방법: 이메일(recruit@kpc.or.kr)로 지원서 및 제출서류 제출

　　* (2025. 4. 15. 14:30) 'KOICA 개발협력커리어센터' 시스템 오류로 지원방법을 변경함

　3. 제출서류

　　- [필수] 이력서 및 입사지원서 (제공된 서식으로 작성)

　　- [필수-연령확인용] 주민등록표 초본 (병역사항 포함)

　　- [필수-경력확인용] 영어로 회의·협상 진행 및 보고서 작성 경험을 확인할 수 있는 경력증명서



■ 전형단계별 일정
　ㅁ 서류접수 마감: 4. 18.(금) 15:00

　ㅁ 서류전형 결과발표: 4. 21.(월) 오후 예정

　ㅁ 면접전형 실시: 4. 23.(수) ~ 24.(목) 중 실시 (서류전형 합격자 대상으로 일정 협의)

　ㅁ 면접전형 결과발표: 4. 28.(월) 오후 예정

　ㅁ 근무시작: 5월 1일 부 (예정)

　* 상기 일정은 예정 일정이며, 한국생산성본부 내부 상황에 따라 변경될 수 있습니다.



■ 기　타
　ㅁ 입사지원서 기재착오·누락, 접수시간 미준수로 인한 미제출 등으로 발생하는 불이익은 입사지원자의 책임이며,

　　 입사지원서 기재내용과 제출서류가 사실과 다르거나 지원서 내용을 증빙하는 서류를 제출하지 않는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

　ㅁ 채용비리와 관련하여 유죄판결이 확정된 경우 해당 채용비리로 인해 채용시험에 합격된 자는 채용이 취소될 수 있으며,

　　 채용이 취소된 자는 향후 5년간 본부 채용에 응시할 수 없습니다.

　ㅁ 채용에 적합한 자가 없을 시 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자의 입사포기 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자를 합격자로 결정할 수 있습니다.

　ㅁ 최종합격 발표일 이후 불합격자가 입사지원 시 제출한 모든 파일은 즉시 파기합니다.

　ㅁ 기타 문의사항은 한국생산성본부 ‘KOICA ODA 프로젝트 수행팀’으로 연락바랍니다. (전화번호: 02-398-6422)

　ㅁ 한국생산성본부 취업규칙 제5조(채용결격사유)는 다음과 같습니다.

　　ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인

　　ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자

　　ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

　　ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

　　ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

　　ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

　　ㅇ 한국생산성본부 또는 타사 재직기간 중 직무와 관련하여 횡령, 배임의 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고

　　　그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

　　ㅇ 병역의무를 기피한 자

　　ㅇ 부패방지권익위법 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자로 퇴직일 또는 형의 선고를 받은 경우 그 집행이 종료되거나

　　　집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년이 지나지 않은 자