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  • 채용정보
재단법인플랜한국위원회

[플랜코리아] 인도적지원팀 짐바브웨 사업PM 채용 (기간연장)

지원자격

경력
경력 ( 3년 이상 )
학력
대학교 졸업
언어
영어 (중급)

근무조건

고용형태
계약직
급여
월급 ~ 원
지역
국내 > 경기도 > 성남시분당구 (재택가능)
근무시간
월~금/ 9:00~18:00 (협의를 통해 08:00~19:00 내 탄력근무 및 재택근무 주1회 병행 가능)

모집기간

시작일
2025.04.28 11:00
마감일
2025.05.18 23:59
남은시간
공고마감

기업정보

기업구분
비영리기관
홈페이지
                                 


※ 현재 진행 중인 채용공고의 정확한 일정과 상세 내용은 기관 홈페이지 및 공고문을 통해 확인 바랍니다.

원문 바로가기
분야 인도적지원
채용부서/ 직급 인도적지원팀/ PM
모집인원 1명
국가 대한민국
자격요건
- 플랜의 활동방향에 동의하며 아동 권리와 여아 평등이 이루어지기 위해 노력하는 분 (https://www.plankorea.or.kr/about/plan) 
- KOICA 사업 관리 경험이 있는 분 
- 유관기관 업무 3년 이상 경력이 있는 분 
- 영어 업무 수행 가능한 분 (해외 지부와 커뮤니케이션 가능한 분/ 공인 영어 성적 제출 필수)
- 해외 여행에 결격 사유가 없는 분
- 짐바브웨 파견 근무 연간 3개월 이상 가능한 분 (연간 25% 가량 현장 파견 필요)
직무내용
- KOICA 인도적지원 민관협력 사업 관리 (정기보고, 성과관리, 예산관리, 지출 증빙 관리, 모니터링 및 평가 등)
- KOICA 탄자니아 사무소, 플랜 짐바브웨, 현지 파트너 기관 소통, 네트워크 구축
- 기관 내 인도적지원 분야 분야 전문성 확대 기여
- 기타 직무 및 직급에 따른 업무
우대사항
- 관련 전공 학위 소지한 분 (인도적지원, 국제개발학, 지역개발학, 행정학 등)
- 아프리카 내 인도적지원 및 국제개발협력 사업수행 경험이 있는 분
- 한글, MS Office 활용 능력이 있는 분
- KOICA 사업 관리 3년 이상 경험이 있는 분
- KOICA 인도적지원 사업 관리 경험이 있는 분
고용형태 계약직 (1년) 급여 월급 ~ 원
근무시간 월~금/ 9:00~18:00 (협의를 통해 08:00~19:00 내 탄력근무 및 재택근무 주1회 병행 가능) 근무지역 국내 > 경기도 > 성남시분당구 (재택가능)
기타 근로조건

                                            
모집기간 2025.04.28 11:00 ~ 2025.05.18 23:59
채용예정일
입사지원서 첨부된 지원서 양식 사용
플랜한국위원회 개인정보수집 및 이용동의서 첨부된 파일 확인 후, 서명하여 제출
세이프가딩_아동보호정책 동의서 첨부된 파일 확인 후, 서명하여 제출
공인영어성적 증명서 사본 토익, 토플 등과 같은 영어성적 증명서
진행방법
지원서 접수 → 1차 면접 → 2차 면접 → 최종합격
1) 지원서 접수 : 2025년 5월 18일 (일) 23:59 까지
2) 1차 면접 : 서류접수 순서에 따라 합격자에 한하여 수시로 면접심사 진행
3) 2차 면접 : 1차 면접 합격자에 한하여 수시로 면접심사 진행
4) 입사일자 : 2025년 6월 (출근일은 협의 후 조정 가능)
*면접 등 상세 일정은 합격자에 한해 개별 통보하며, 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 
담당자 관리본부-인사팀
연락처
기타사항
1) 입사지원서는 이메일로만 접수하며, 단체 양식에 준합니다.
2) 이메일 접수 시, 메일 제목 및 파일명을 “[채용지원]성명_인도적지원”으로 표기하십시오. (예, [채용지원]김플랜_인도적지원)
3) 제출서류는 인사비밀 처리하며, 별도 제출한 채용서류는 제출 후 14일 이내에만 반환 청구 가능하며, 그 이후에는 파기 됩니다.
4) 공인영어성적은 토익스피킹 점수를 우선하며, 없는 경우 다른 시험 성적 제출은 가능합니다. 단, 채용 후 토익스피킹 점수 제출을 추가로 요청할 수 있습니다.
5) 입사지원서 내용 허위 기재 시, 합격을 취소합니다.
6) 입사지원서 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
7) 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.