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💡 전기로 세상을 연결하는 한백에서 함께 해외사업을 개발할 동료를 찾습니다.
한백? 소개 좀 해주세요 👋
Energize the Earth. Empower the People.
한백은 전기로 세상을 연결하고, 에너지로 사람들을 결속하는 기업입니다. 방글라데시와 니카라과 전력 계통의 저명한 한국 기업이자 광주를 대표하는 송변전 건설사로서, 지난 30년간 국내와 해외 각지에서 철탑, 변전소, 발전소를 지어왔습니다.
Make a Living 🍞 Make a Life 🌹
한백은 빵과 장미를 추구하며, 일을 일답게 하는 지방 중소기업입니다. 오늘도 밥값을 벌기 위해 고군분투하면서도, 내일은 생존 이상의 삶- 일맛나는 회사, 살맛나는 세상 - 을 꿈꾸고, 나날이 성장하는 구성원과 더불어 성숙한 공동체를 지향합니다.
한라와 백두가 만나는 그날을 향해,
바다를 포기하지 않는 강물처럼!
어떤 문제가 있나요? 🧐
문제 해결사 충원
한백에서 인재 채용시 가장 중시하는 것 중 하나가 문제 해결 능력입니다. (모든 구성원을 특정 직군이 아닌 problem solver를 채용하는 레브잇과 생각의 궤를 같이합니다.)
영화 <머니볼>의 스카우터처럼 직관에만 의존하지 않고, 빌리 빈 단장처럼 ‘진짜 문제’를 꿰뚫어 보며(vision), 해결책을 설계(design)하고, 끝까지 완수(deliver)할 수 있는 분을 찾습니다.
프로젝트 관리자 충원
오늘날 한백에 가장 필요한 인적 자원 중 하나는 유능한 PM입니다. 불굴의 투지와 직관으로 온갖 장애물을 돌파하는 현장 관리자를 넘어 논리와 구조에 강점이 있는 분이 비교적 부족합니다.
책상은 무질서해도 일이 무질서한 것은 참지 못하는 분, 정연한 사고로 일의 질서와 순위를 부여하고, 프로젝트 현황을 언제든 일목요연하게 문서화 할 수 있는 분을 찾습니다.
해외사업 개발자 충원
한백은 그동안 국내 송변전 시장에서 입찰과 도급 계약을 통해 성장해왔습니다. 그러나 최근 에너지 전환이라는 세계적 흐름 속에서, 송변전과 재생에너지 분야의 폭발적인 수요 증가에 주목하며 해외시장으로 본격적인 진출을 시작했습니다. 국내에서 쌓은 기술력과 경험을 바탕으로, 한백은 해외 전력계통 건설 시장에서도 핵심 파트너로 성장하고자 합니다.
현재 한백은 KIAT, KOICA 등의 주요 기관과 협력하여 단순히 시공을 수주하는 수준을 넘어서, ODA와 IPP 등 다양한 모델을 직접 발굴하고 기획하며 실행하는 전방위적 개발 역량을 축적하고 있습니다.
이러한 흐름 속에서 한백은 지금, ‘기회를 설계하고 협력으로 실현하는’ 역량 있는 동료를 기다리고 있습니다.
주체적으로 빠르게 판단하고 실행하는 3-4인 팀의 핵심 구성원으로서, 다시 생각하기를 통한 정신적 유연성과 호기심으로 바탕으로 1) 신규 사업 기회를 직접 만들고, 2) 글로벌 파트너와 협업하며, 3) 한백의 해외사업과 더불어 스스로를 한 단계 성장시키며, 한백의 미래를 그리고 자신의 성장을 이루고자 하는 분의 참여를 기다립니다.
“The Grid is awesomely complex. It is the largest machine in the world.”
이 세상의 가장 큰 기계. 그리드는 경탄스럽게 복잡하다.
한백은 국내 및 해외 송변전 전력계통 건설 시장의 역대급 ‘기회’를 잡을 수 있는 곳입니다. 10차 장기 송변전설비계획에 따르면 향후 15년간 지어야 할 송전선로가 22,000 C-km, 변전 설비용량이 16만 MVA, 신규 사업 건수 200건 이상으로 공공과 민간 건설시장 모두 수요가 넘치는 가운데
한백은 그 누구보다 힘차게, 올바른 방향으로 에너지 전환 시대의 노를 저을 준비가 되어 있습니다. 1990년 창립 이후 한 눈 팔지 않고 오직 전력 인프라 건설에만 집중하며 15년 넘게 해외 송변전 EPC까지 수행하고 있는 거의 유일한 중소기업이자, 기술과 재무(신용등급 A0, 부채비율 20%) 모두 탄탄한 기업입니다.
저희와 함께하시면 일에 진심인 한백인들과 이 세상의 가장 큰 기계, 그리드의 혁명적 전환이라는 거대한 도전 과제를 최전선에서 부딪혀 가며 한걸음씩 ‘성장’하고, 그에 걸맞는 시장 최고 수준의 ‘보상’과 모두에게 보장된 정년으로 고용 ‘안정’을 누릴 수 있습니다. 그저 전력 설비를 건설하고 전기를 공급하는 것을 넘어
격차해소를 통해 더 평등하고 자유로운 세상, 더 건강하게 지속가능한 지구를 만드는 ‘의미있는 일’에 힘을 보태주시겠습니까?
해외사업처는 해외시장을 개척하며, 한백의 새로운 먹거리 창출을 책임지는 조직입니다. 단기적으로 사업 수주를 위한 영업 활동을 하면서, 장기적으로 회사의 신성장 동력을 기획하는 역할까지 도맡고 있습니다.
그중 해외사업개발팀은 해외 IPP 사업 및 송배전 도급사업 개발과, 이를 위한 마중물 역할로서 ODA 사업 개발을 위한 모든 업무를 맡게 되며 구체적인 예시 역무는 다음과 같습니다.
💡사업 개발 경험은 있으면 좋지만 없어도 무방합니다. 대신 다음과 같은 역량을 통해 - 모든 것을 갖춰야 한다는 의미는 결코 아닙니다 - 한백의 지속가능성을 높여주실 분을 찾습니다.
[소통/참여 - People First]
[문제의식 - 예리한 시선]
[문제정의 - 명석한 사고]
[문제해결 - 집요한 실행]
(복지 ❤)
(휴식 🏕️)
저희는 면접[面接] 과정이 (글자 본연의 의미대로) 함께 얼굴을 맞대고 서로 연결되는 시간이 되어야 한다고 믿습니다. 답이 정해진 심'문'이 아닌 호기심 어린 질'문'이 되어야 한다고.
결과적으로 인연이 닿지 않더라도, 어떻게 하면 지원자와 면접관 모두 유의미한 - 뭐 하나라도 건질 수 있는 - 만남의 시간을 가질 수 있을지, 깊은 고민의 결과를 아래 담았습니다.
(다음 채용 절차는 절대적이지 않으며 상황에 따라 유연하게 조정 가능합니다. 지원서 제출 전 한백에 대한 이해와 확신이 필요하다면 통화/이메일/티타임 모두 환영합니다.)
이메일로 지원서를 접수해주신 분들 가운데 (1) 한백에 필요한 직능과 재능을 갖추신 분과 (2) 한백의 난제를 가장 절실히 풀고싶은 분을 1차로 추릴 계획입니다. 채용 공고와 영상을 보고 진솔한 이야기를 써주세요.
제출해주신 지원서를 검토한 뒤, 1차 대상자를 선정하여 화상 또는 전화 인터뷰를 진행할 예정입니다. 인터뷰는 서로 궁금한 점을 자유롭게 묻고 답하는 방식으로 진행되며, 사전에 이메일을 통해 자세한 안내를 드리겠습니다.
💡 지원서 제출 후 업무일 기준 3일 내로 담당자의 접수 메일/문자를 못 받았거나 2주 내로 1차 서류전형 결과를 안내 받지 못하셨다면 062-954-1122 또는 카카오톡 채널 한백E를 통해 문의 부탁드립니다.
한백의 모든 면접은 1:1로 진행하며 보통 지원자의 상사가 될 사람이 첫 면접관이 됩니다. 다만 해외사업단장의 다른 우선순위로 인해 이번엔 대표가 그 역할을 맡아, 한백을 있는 그대로 설명하고 어필하면서 서로에 대해 알아가는 시간을 가질 것입니다.
지원자로선 대표가 고민하는 문제와 해결 방안을 함께 논의하면서, 날카로운 질문을 통해 대표가 서생의 문제의식과 상인의 현실감각을 갖춘 사람인지, 그리고 상사이자 동료로서 함께 일하고 싶은 상대인지 가늠할 수 있는 기회이기도 합니다.
💡 서울/광주 지역의 카페 또는 화상을 통해 90분 가량 진행될 계획이며 대표면접 이후 일주일 내로 본사 면접 여부를 알려드리겠습니다.
대표면접 이전 or 이후에 상황에 따라 함께 한백의 난제를 논의하고, 과제를 풀어보는 시간을 갖기도 합니다.
한백 광주 본사에서 온종일 진행되는 마라톤 면접입니다. 조직을 이끌고 구성하는 분들과 본 공고에서 요구하는 직능과 재능을 확인하면서 회사의 지속가능성에 기여할 수 있는 분인지 살펴볼 것입니다.
지원자로선 대표에 이어 상사와 경영진을 검증하고, 함께 일할 분들과 교감하면서 한백을 한층 깊이 들여다 보며, 이곳이 진짜 내가 일하고 싶은 곳이자 내가 성장하고 성과를 낼 수 있는 환경인지 확인할 수 있는 기회가 될 것입니다.
💡 본사 면접은 최종 2,3인을 대상으로 진행되며 지원자의 거주지에 따라 면접비+교통비를 드립니다.
실전을 통해 '합'을 맞춰보는 최종 단계입니다. 주로 한백 아지트와 노션을 통해 진행되며 지원자 입장에서 내가 정말 성과를 낼 수 있는 환경인지, 건강하게 지속가능한 방식으로 일할 수 있는 문화인지 - 근로계약서 도장을 찍기 전에 - 직접 확인하실 수 있습니다.
열린진행과 이른실패 - 회사에서 제시한 일의 타당성을 따지고, 구체적인 방향성을 잡은 뒤, 20~40시간 크기로 쪼갠 일감의 세부 할일과 목표 일정을 세우는 - 방식으로 협업을 진행하며 지원자의 업무 소통 방식, 업무 예측성과 완결력, 그리고 성과를 살펴볼 것입니다.
(그동안 지원자의 역량을 판별하기 위해 다양한 시도를 하였으나 면접만으로는 분명한 한계가 있었고, 양쪽 모두에게 실패 비용이 큰 '수습'을 없애고 본 '협업' 단계를 마련하였습니다. 채용 확정 후 온보딩 과정은 검증이 아닌 신뢰를 쌓는 과정이 되어야 한다는 믿음으로.)
💡 과제비는 과제범위에 따라 최대 50만원을 지급합니다. 직장인의 경우 주중 저녁, 주말, 휴가 등을 활용해주시길 바랍니다.
오늘도 정직한 노동으로 충만한 삶을 지향하는 140여명의 동료 그리고 젊은 CEO와 함께하고 싶다면 아래 내용을 참고하여 지원해주세요.
💡 2025 한백 해외사업처 해외사업개발 채용 페이지를 통해 지원해주세요.
Q. 근무지역은 어디인가요?
A. 해외사업개발팀은 서울사무소에서 근무합니다. 다만 광주지역에서 근무를 희망하는 경우 전형을 진행하면서 협의할 수 있습니다.
Q. 지방 중소기업이라고 하면 근무 여건이 열악하지는 않을까요?
A. 한백은 광주에 본사를 둔 중견 에너지 건설기업으로, 신용등급 A0, 부채비율 20%대의 재무안정성과 30년 업력을 바탕으로 국내외 송변전 시장에서 신뢰받는 파트너입니다. 식대 지원, 복지 포인트, 주거 대출제도 등 복지도 꾸준히 확장 중이며, 해외사업개발팀은 서울에서 근무하게 됩니다.
Q. 경력직만 채용하나요?
A. 아닙니다. 해외사업개발 인턴과 신입채용도 열려있습니다. 경력채용이 아닌 신입으로 지원을 원하시는 경우에는 아래의 채용공고를 확인해주세요.
💡신입/인턴은 [한백] 채용연계형 해외사업개발 인턴 채용 (KOICA YP) 페이지를 통해 지원해주세요.
Q. ODA만 수행하나요?
A. ODA는 한백의 해외 진출을 위한 마중물입니다. 한백은 ODA에만 의존하지 않고, 민간 IPP사업, 송변전 EPC 수주, 전력 인프라 투자모델 개발 등을 동시에 추진하고 있습니다.
Q. 팀 분위기는 어떤가요?
A. 한백은 ‘일답게 일할 수 있는 조직’과 수평적인 조직문화를 지향합니다. 직급보다 역할 중심의 운영방식을 따르며, 인턴이라도 자유롭게 아이디어를 제안하고 프로젝트를 주도할 수 있습니다. 모든 면접은 1:1로 진행되며, 함께 일할 상사와 동료들과 직접 대화하는 과정을 중요하게 여깁니다. 별도의 직위 체계를 두지 않는 것도 수평적 협업을 실현하기 위한 노력의 일환입니다.
다음 경로를 통한 지원 전 문의도 언제든 환영합니다.
💡 지원 전 티타임과 통화도 환영합니다.
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
| 분야 | 개발협력(일반) |
|---|---|
| 채용부서/ 직급 | 해외사업처 |
| 모집인원 | 명 |
| 국가 | 대한민국 |
| 자격요건 | |
| 직무내용 | |
| 우대사항 |
| 고용형태 | 정규직 | 급여 | 면접 시 협의 |
|---|---|---|---|
| 근무시간 | 근무지역 | 국내 > 서울특별시 > 중구 | |
| 기타 근로조건 | |||
| 모집기간 | 2025.07.03 14:00 ~ 채용시마감 |
|---|---|
| 채용예정일 | |
| 커버레터(에세이) | |
| 레쥬메(Resume) | |
| 한백에 묻고 싶은 질문 | |
| 진행방법 |
서류전형 > 대표면접 > 본사면접 > 실무협업 |
| 담당자 | 경영관리본부 문화단 |
| 연락처 | hello@hanbaek.co |
| 기타사항 |
안내된 이메일 주소로 지원바랍니다.