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한국국제협력단

[경력사다리 1단계] 2025년 2차(31기) 해외사무소 재외공관 영프로페셔널 모집선발 안내

지원자격

경력
경력
학력
무관
언어

근무조건

고용형태
인턴
급여
월급 ~ 원
지역
해외

모집기간

시작일
2025.07.07 17:00
마감일
2025.07.22 17:00
남은시간
공고마감

기업정보

기업구분
공공기관
홈페이지
http://www.koica.go.kr
                                 


2025년 2(31) KOICA 해외사무소·재외공관 영프로페셔널

모집·선발 안내

 

대한민국 개발협력 대표기관 한국국제협력단(KOICA)에서

2025년 2차 해외사무소·재외공관 영프로페셔널 모집·선발 계획을

다음과 같이 안내하오니관심있는 분들의 많은 참여를 바랍니다.


1. 채용 기본 정보

 ㅇ 모집직무 : KOICA 해외사무소/재외공관 영프로페셔널

 ㅇ 주요업무 파견국 KOICA 개발협력사업 관리 및 홍보행정업무 지원

 ㅇ 근무장소 : KOICA 해외사무소 및 재외공관

 ㅇ 근무기간 파견일로부터 6개월(업무평가 후 평가결과에 따라 6개월 연장)

 

2. 모집 인원 총 64명 (해외사무소 59재외공관 5)

 ㅇ 파견 국가 : 38개국 (수요에 따라 변동가능)

 ㅇ 급여 수준 : 2025년도 월 235만원 (제세 공제전)

 ㅇ 지원 내역 급여왕복항공권현지주거비현지교육훈련비해외여행자 보험 등

 ㅇ 기타 영프로페셔널 근무기간 만료시(중도포기자 제외) KOICA 공채 신입직원 및 코디네이터 등 지원시 가산점 부여


3. 지원 안내

 ㅇ 접수 기간 : 2025.7.7.() 17:00 오픈 ~ 2025.7.22.() 17:00 마감

 ㅇ 접수 방법 온라인 채용 사이트 지원서 제출(https://koica-yp.hrsystem.co.kr)

 

4. 일정()

일 정

추진 절차

비 고

2025. 7. 7.()~7. 22.()

지원서 접수

7.7.() 17:00 지원시작

7.22.()17:00 지원마감

2025. 7. 25.()~7. 28.()

적합도 검사

 

2025. 8. 12.()

서류합격자 발표

 

2025. 8. 26.(화)~8. 28.(목)

면접

 

2025. 9. 5.()

면접합격자 발표

 

2025. 9. 6.()~9. 10.()

신체검사 및 증빙서류 제출

 

2025. 9. 19.()~9. 20.()

신체검사 재검

해당자

2025. 10. 14.()

최종합격자 발표

 

2025. 10. 28.()~11. 4.()

국내교육 및 발대식

 

2025. 11. 19.()~

파견

국별 상이

※ 상기 일정은 파견 예정국 및 KOICA 내부 사정에 따라 일부 변경될 수 있음

※ 단파견 국가의 비자발급 현황에 따라 파견일까지 소요기간이 상이할 수 있으며현지 사무소 논의 및 비자발급 현황에 따라 국별 파견일자 확정 가능

※ 인도네시아페루는 비자 발급 등에 긴 시일이 소요되어 파견이 지연될 수 있음

 

 

※ 채용 관련 자세한 내용은 붙임의 채용 공고 및 채용사이트를 참고하시기 바랍니다.


※ 현재 진행 중인 채용공고의 정확한 일정과 상세 내용은 기관 홈페이지 및 공고문을 통해 확인 바랍니다.

원문 바로가기
분야 개발협력(일반)
채용부서/ 직급
모집인원 64명
국가
자격요건

                                            
직무내용
                        
                                            
우대사항

                                            
고용형태 인턴 급여 월급 ~ 원
근무시간 근무지역 해외
기타 근로조건

                                            
모집기간 2025.07.07 17:00 ~ 2025.07.22 17:00
채용예정일
진행방법

                                            
담당자
연락처
기타사항
채용 홈페이지(https://koica-yp.hrsystem.co.kr) 내 '질의응답' 게시판