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한국국제협력단

[전문가] 베트남 인민법원 재판절차의 투명성 강화 및 재판품질향상 지원사업 종료평가 전문가 선발 공고문

지원자격

경력
경력 ( 3년 이상 )
학력
무관
언어

근무조건

고용형태
계약직
급여
일 ~ 원
지역
해외 > 아시아 > 베트남

모집기간

시작일
2025.07.28 00:00
마감일
2025.08.01 23:59
남은시간
공고마감

기업정보

기업구분
공공기관
홈페이지
http://www.koica.go.kr
                                 


<베트남 인민법원 재판절차의 투명성 강화 및 재판품질향상 지원사업 

종료평가 전문가 선발 공고문>

2025. 7. 28.(), KOICA 평가실

 

한국국제협력단(KOICA)은 우리 정부의 개발도상국에 대한 무상원조 사업을 전담하고 있는 외교부 산하 정부출연기관입니다베트남 인민법원 재판절차의 투명성 강화 및 재판품질향상 지원사업(2019-2024/ 1,200만불)」의 종료평가를 위한 전문가를 아래와 같이 모집하오니 많은 지원 바랍니다.

 

1. 모집개요

대상국

사업명(기간/예산)

수행기간 /

과업 투입일수

공모분야

베트남

베트남 인민법원 재판절차의 투명성 강화 및 재판품질향상 지원사업 (2019-2024/ 1,200만불)

2025년 8~11

(약 4개월)*

/ 22 MD

ㅇ 평가책임자 1

ㅇ 공동평가자 2

ㅇ 평가보조원 1

  전문가 공모 결과 및 평가추진 상황에 따라 실제 투입기간은 변동될 수 있음

 

2. 세부내용

 

 가사업개요

 

   ㅇ (사업명베트남 인민법원 재판절차의 투명성 강화 및 재판품질향상 지원사업

 

   ㅇ (기간/사업비2019~2024/ 1,200

 

 ㅇ (사업내용법관 및 IT 역량정보시스템 구축 등을 통한 사법정보화


 나투입기간 및 선발개요

  내역

 

 구분

인원

전문가등급

투입일수

자격요건

직무명세

평가

책임자

1

3

이상

22

 

‧ (필수) 다음 각 항에 해당하는 자

  ① KOICA 전문가 기준* 3급 이상 전문가

    KOICA 전문인력 업무처리에 관한 지침」 별표1. 전문가 등급기준에 따름

  ② 국제개발협력 및 ODA 분야 유경험자

  ③ 국내외 연구 및 사업평가 유경험자

   ④ 2025년 9~10월 현지 직접 출장 조사 투입이 가능한 자

 

‧ (우대다음 각 항 중 어느 하나에 해당하는 자

  ① IT 분야 ODA 사업 기획수행 또는 평가 유경험자

  ② 사회과학분야 석사 이상 학위 보유자

▸평가 수행 총 책임

 전체 평가에 대한 지휘감독 및 결론 도출 담당

 평가단 업무분장

▸평가 관련 제반사항 총괄

 동 평가 계약에 따른 평가수행의 모든 의무에 관한 사항

 보고서 작성보고회산출물(평가보고서환류과제 등품질관리평가 계획 및 방법론 수립평가 데이터 관리 등

평가 관련 KOICA가 요구하는 사항

공동

평가자

2

4

이상

 

22

 

‧ (필수다음 각 항에 해당하는 자

  ① KOICA 전문가 기준* 4급 이상 전문가

    KOICA 전문인력 업무처리에 관한 지침」 별표1. 전문가 등급기준에 따름

  ② 국제개발협력 및 ODA 분야 유경험자

  ③ 국내외 연구 및 사업평가 유경험자

   ④ 2025년 9~10월 현지 직접 출장 조사 투입이 가능한 자

 

‧ (우대다음 각 항 중 어느 하나에 해당하는 자

  ① IT 분야 ODA 사업 기획수행 또는 평가 유경험자

  ② 사회과학분야 석사 이상 학위 보유자

평가 책임자의 지휘와 감독에 따라 평가 실무를 수행

 단 ‘실무’에 평가책임자의 의무에 속하는 사항을 포함하는 것으로 해석하여서는 아니됨

▸평가 관련 제반사항 지원

 동 평가 계약에 따른 평가수행의 모든 의무에 관한 사항

 공동수행보고서 작성,보고회산출물 품질관리평가 데이터 관리 등

 지원평가계획 및 방법론 수립

평가 관련 KOICA가 요구하는 사항 

평가

보조원

1

5

이상

22

 

‧ (필수) 다음 각 항에 해당하는 자

  ① KOICA 전문가 기준* 5급 이상 전문가

    KOICA 전문인력 업무처리에 관한 지침」 별표1. 전문가 등급기준에 따름

  ② 국제개발협력 및 ODA 분야 유경험자

  ③ 국내외 연구 또는 사업평가 유경험자

   ④ 2025년 9~10월 현지 직접 출장 조사 투입이 가능한 자

 

‧ (우대다음 각 항 중 어느 하나에 해당하는 자

  ① ODA 사업 기획수행 또는 평가 유경험자  

  ② 사회과학분야 전공자

  ③ 사회조사분석사 자격증 보유자

  ④ KOICA ODA사업(인턴, PAO, KMCO, 봉사단 등참여 경험 보유자

평가 책임자의 지휘와 감독에 따라 평가 보조

 전반적 평가수행커뮤니케이션 지원 및 업무보조

 단 ‘보조’를 피보조자의 의사결정 및 계약상 의무수행의 본질에 속하는 사항을 포함하는 것으로 해석하여서는 아니됨

▸평가 데이터 관리 총괄

▸평가 예산 관리 및 정산

평가 관련 KOICA가 요구하는 사항

 

 

 ※ 공모로 인한 적격자 부재 시분야별로 별도 섭외

 

 ※ 아래에 해당되는 인력의 경우 동 종료평가 참여를 제한

 

    1) 평가 대상사업 수행기관인 법원행정처 등에 현재 또는 과거에 소속된 인력

 

    2) 평가 대상사업을 수행한 KOICA 사업담당자 및 결재권자(퇴직자 포함)

 

    3) 평가 대상사업 기획 또는 수행(예비조사기획조사집행계획 수립사업실시 등핵심 투입인력

 

 ※ 사회과학분야 정의는 한국연구재단의 사업기획·수행·연구·평가 학술연구분야분류표를 준용     http://www.nrf.re.kr/biz/doc/class/view?menu_no=323 


3. 전문가 주요업무 및 제출결과물

 

 가주요업무 

 

   ㅇ 평가 대상사업 산출물 및 초기성과 측정평가교훈과 환류과제 도출

 

   ㅇ KOICA 평가 업무수행 길라잡이」 참고하여평가계획 수립 및 평가 수행계획서 작성 후 제출단계별 평가 방법평가항목 및 평가 매트릭스(문항 예시 포함), 국내현지조사 방법설문조사(문항 예시 포함), 평가결과 분석 방법평가 품질관리방안 등

 

   ㅇ 국내조사 및 현지조사 실시

 

     ※ 현지조사 완료 후 요약보고 및 평가보고서 초안 제출

 

   ㅇ 평가결과물 및 평가부속문서 작성 및 제출

     ※ 평가결과물 종료평가 결과보고서(40쪽 이내), 종료평가 등급결과표사실관계확인서환류과제 검토서참고문헌 등 (평가결과물 편집 규칙 및 양식은 ⌜평가 업무수행 길라잡이⌟ 참고)

 

     ※ 평가부속문서 평가투입인력 참여자격 확인서평가정보 공개 수용 서약서평가윤리 준수도 평가결과, 현지 컨설턴트 활용 조사표, (해당 시현지 평가 컨설턴트 교육훈련 프로토콜 문서

 

   ㅇ 기타 평가의 원활한 수행을 위해 필요한 제반업무 수행

     ※ 평가 수행업무 상세내용은 ⌜평가 업무수행 길라잡이(붙임 5)⌟ 참고

 

     ※ KOICA는 평가의 실질적 독립성 확보와 평가 품질관리 제고를 위해 「평가 품질관리 기준」을 준용하여평가 완료 후 공공·학계·시민사회 등으로 구성된 외부 전문가(독립평가패널)를 통한 평가 품질검토 실시를 위해 평가품질검토위원회를 구성·운영하고 있으며평가품질등급이 사업평가 등급과 같이 대외공개될 수 있음

 

 나주요 산출물 

 

  ㅇ (착수시점종료평가 수행계획서

 

  ㅇ (현지조사현지조사 계획서 및 예산 집행 결과현지조사 결과보고서(종료평가 결과보고서 초안)

 

  ㅇ (종료시점) 평가결과물 및 평가부속문서수원국 환류워크숍 발표자료, (필요시제언 도출워크숍 발표자료

 

4. 인건비 및 기타경비

 

 가지원경비분야별 전문가 인건비국내여비파견경비(현지체재비항공료보험료 등및 기타경비 지원

 

 나근거규정

 

   ㅇ KOICA 전문인력파견사업 기준」,2025년 KOICA 예산집행지침」에 따라 인건비 및 기타경비 지급


   ㅇ 공무원인 경우에는 「공무원여비규정」에 의거하여 체재비 지급

 

     ※ KOICA 업무협의를 위한 국내 KOICA 본부 방문 시 교통비는 별도 지급하지 않음

 

5. 전형방법 및 심사기준

 

 가지원방법: 평가실 대표메일(evaluation@koica.go.kr)로 제출서류 송부

 

  ㅇ 지원서 제출기간 : 2025. 7. 28.() ~ 8. 1.(), 24:00 (한국시간 기준기한 엄수)

 

 나제출서류 

 

  ㅇ 전문가 지원서(붙임3)

 

  ㅇ 평가투입인력 참여자격 확인서(붙임4)

 

  ㅇ 메일제목 및 파일명은 “베트남 인민법원 종료평가_지원자명_공모분야”로 통일

 

     ※ 예 베트남 인민법원 종료평가_홍길동_평가책임자

 

 다전형절차: 서류심사 (KOICA 본부 및 해외사무소 산술평균 결과 최고득점자 선발)

 

  ㅇ 결과통보 2025. 8. 8.()

 

     ※ 심사기준 및 배점표는 ‘붙임2’ 참고

 

 라참고사항

 

  ㅇ 선정결과 및 향후 추진일정은 지원서 송신 이메일로 개별 통지 예정

 

  ㅇ 적격자 없을 시타사업 유사 분야 차점자 혹은 KOICA 전문가풀에서 충원

 

  ㅇ 필요시 지원서 외에 참고용 이력서 제출가능하며지원서와 함께 압축파일로 송부

 

  ㅇ 선정된 전문가에 한해서 경력증빙자료 요청 예정

 

  ㅇ 지원서 기재 착오누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음을 유의하여 작성 필요

 

  ㅇ 지원서의 기재사항이 사실과 다를 경우선정결과 통보 이후에도 선정 취소가능

 

  ㅇ 활동성과 심사평가 실시 예정

 

 마관련문의KOICA 평가 (담당장윤선 과장)

 

  ㅇ (메일evaluation@koica.go.krysjang@koica.go.kr

 

  ㅇ (전화) 031-740-0694

 

 

 

붙임  1. 사업개요서 1

      2. 심사기준 및 배점표 1

      3. 전문가 지원서 1

      4. 평가투입인력 참여자격 확인서 1

      5. 종료평가 업무수행 길라잡이 1.  .



※ 현재 진행 중인 채용공고의 정확한 일정과 상세 내용은 기관 홈페이지 및 공고문을 통해 확인 바랍니다.

원문 바로가기
분야 거버넌스·평화
채용부서/ 직급
모집인원
국가 베트남
자격요건

                                            
직무내용
                        
                                            
우대사항

                                            
고용형태 계약직 급여 일 ~ 원
근무시간 근무지역 해외 > 아시아 > 베트남
기타 근로조건

                                            
모집기간 2025.07.28 00:00 ~ 2025.08.01 23:59
채용예정일
진행방법

                                            
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