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팝업건수 : 총 4건
1. 모집분야 및 직무
분야 | 인원 | 계약기간 | 근 무 지 |
프로젝트 리더 (ICT PL) | 1명 | ‘25.09.(채용시) ~ ‘25.12.* *협의에 따라 계약기간 연장 가능 (총 사업기간: ~2028.12.) | 국내 및 도미니카공화국 현지 |
2. 업무내용
❍한국국제협력단(KOICA)「도미니카(공) ICT기반 국립공원 기후변화 모니터링 역량 고도화 사업 PMC」용역에 참여하는 ICT 프로젝트 리더(PL)로서 다음 업무를 수행함.
- 도미니카공화국 현지 파견 (필수)
- 사업총괄 계획 관리 및 점검
- 현지 사업활동 운영 및 모니터링, 실무 지원
- KOICA 사업관리 산출물 총괄
- KOICA 사업행정실무(사업비 관리 등) 총괄
3. 사업개요
❍ 사업명: 도미니카(공) ICT기반 국립공원 기후변화 모니터링 역량 고도화 사업 PMC 용역
❍ 사업기간: 2024.10.~2028.12.
❍ 사업대상지: 도미니카공화국 산토도밍고, 코투바나마, 바예누에보 국립공원
❍ 사업산출물:
1. 구축된 ICT기반 국립공원 기후변화 통합 모니터링 시스템 및 축적된 디지털 기후변화 모니터링 데이터
2. 국립공원 기후변화 모니터링 역량이 강화된 정부관계자
3. 신규 양성된 시민활동가 및 국립공원 보존인식이 증진된 지역사회
4. 체계화 및 활성화된 국립공원 기후변화 모니터링 활동
❍ PMC 용역 범위
- 사업관리 전체 총괄관리 (성과관리(기초선·종료선 및 연간관리), 모니터링, 홍보)
- 국립공원 기후변화 통합 모니터링 시스템 기본설계, 시스템 개발을 위한 PC사 RFP작성(FP 산정), PC사 산출물 품질관리
- 시스템 기자재 발주를 위한 RFP 작성, 국립공원 설치 현장 위치 확정 및 설치 검수, 시운영 지원
- 실시간 종합상황실 구축 지원 업무
- 역량강화 : ① 초청연수 2건, ② (현지연수) 국립공원 실무인력(Park Ranger) 역량강화, ③ (현지연수) 기후변화 통합 모니터링 시스템 운용인력 역량강화, ④ (현지연수) 기후변화 모니터링 데이터 활용 역량강화
- 시민활동가 양성 프로그램 운영 및 모니터링
- 지역사회 국립공원 보전인식 증진 활동 실시
- 국립공원 기후변화 모니터링 조사대상종 및 대상지 선정
- 국립공원 기후변화 모니터링 표준 매뉴얼 개발
- 수원기관 기후변화 모니터링 운영 지원
- 시민활동가 및 Park Ranger의 기후변화 모니터링 활동 운영·관리 및 데이터 축적 지원
4. 주요 관리 보조산출물
❍ 주간 및 월간 보고서
❍ 분기보고서
❍ 연차점검보고서
❍ 사업종료 종합보고서
❍ 사후관리 계획서
❍ 홍보계획서
❍ 홍보결과보고서
5. 지원자격
❍ 국제개발협력사업 또는 ICT분야 경력 10년 이상 자
❍ 디지털/ICT ODA 프로젝트 수행 경험을 보유한 자
❍ 프로젝트 실무 및 총괄 관리 능력을 갖춘 자
❍ 해외 체류 및 현지 업무 경험을 보유한 자
❍ 해외 입출국에 결격사유가 없는 자
❍ 성별 무관, 학사 이상
※ 우대사항 o 디지털/ICT ODA 사업 총괄 또는 현장관리 경험자 우대 o 아래 사항 중 한 가지를 만족하는 자 우대 - 국제개발협력사업 또는 ICT분야 경력 15년 이상 또는 아래의 직위 요건을 충족하는 자 - 4급 이상 공무원 경력자 - 4년제 대학 정교수 또는 3년 이상 부교수의 경력자 - 공공기관의 1급 또는 책임연구원 상당으로 5년 이상 경력자 o 영어, 스페인어 가능자 우대 o 한글, 워드, 엑셀 활용 능력 우수자 우대 |
6. 근로조건
❍ 근무 장소: 국내 및 도미니카공화국 현지
* 본 용역은 국립공원공단과 지디씨컨설팅 컨소시엄으로 이루어진 사업임. 고용주체는 지디씨컨설팅으로 국내 근무시 지디씨컨설팅 본사(서울 강남구 소재)에서 진행될 예정임.
❍ 고용형태 : 프로젝트 계약직
❍ 급여기준 : KOICA 전문가 기준으로 자사 내규에 준하여 지급
* 항공비, 보험료, 체재비 등 현지 파견경비는 KOICA 용역 계약기준에 의거하여 별도 지급
❍ 파견기간 : 2025년(100일), 2026년(120일), 2027년(96일), 2028년(90일)
*파견 일정은 채용 일정 및 사업 진행에 따라 조율될 수 있음
7. 지원서 접수
❍ 접수기간 : 2025. 07. 31.(목)∼08. 17.(일) 23시 59분까지 (채용 시 마감)
❍ 제출방법 : 이메일접수 myjang@gdc.re.kr (지디씨컨설팅 장민영 대리)
❍ 문의처 : 070-4190-8337 (지디씨컨설팅 장민영 대리)
8. 전형방법
❍ 1차: 서류전형 (서류접수 후 3일 내 합격자 개별 통보)
❍ 2차: 면접전형 (합격자 개별 통보)
9. 제출서류
❍ 원서접수 시 : 이력서(별첨) 1부
* 최종합격자에 한하여, 최종학력증명서, 이력서에 기재한 자격증 및 어학증명서, 경력 증명서 제출
10. 기타사항
❍ 전형일정 및 공고내용은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
❍ 적격자 채용 시 공고가 조기마감될 수 있습니다.
❍ 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 등의 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
❍ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 합격자가 입사를 포기(중도퇴사 포함)할 경우 차순위 합격자를 선발할 수 있습니다.
| 분야 | ICT(과학기술혁신/통신/디지털/산업) |
|---|---|
| 채용부서/ 직급 | 프로젝트 리더(PL) |
| 모집인원 | 1명 |
| 국가 | 도미니카공화국 |
| 자격요건 |
❍ 국제개발협력사업 또는 ICT분야 경력 10년 이상 자 ❍ 디지털/ICT ODA 프로젝트 수행 경험을 보유한 자 ❍ 프로젝트 실무 및 총괄 관리 능력을 갖춘 자 ❍ 해외 체류 및 현지 업무 경험을 보유한 자 ❍ 해외 입출국에 결격사유가 없는 자 ❍ 성별 무관, 학사 이상 |
| 직무내용 |
❍ 한국국제협력단(KOICA)「도미니카(공) ICT기반 국립공원 기후변화 모니터링 역량 고도화 사업 PMC」용역에 참여하는 ICT 프로젝트 리더(PL)로서 다음 업무를 수행함. - 도미니카공화국 현지 파견 (필수) - 사업총괄 계획 관리 및 점검 - 현지 사업활동 운영 및 모니터링, 실무 지원 - KOICA 사업관리 산출물 총괄 - KOICA 사업행정실무(사업비 관리 등) 총괄 |
| 우대사항 |
o 디지털/ICT ODA 사업 총괄 또는 현장관리 경험자 우대
o 아래 사항 중 한 가지를 만족하는 자 우대
- 국제개발협력사업 또는 ICT분야 경력 15년 이상 또는 아래의 직위 요건을 충족하는 자
- 4급 이상 공무원 경력자
- 4년제 대학 정교수 또는 3년 이상 부교수의 경력자
- 공공기관의 1급 또는 책임연구원 상당으로 5년 이상 경력자
o 영어, 스페인어 가능자 우대
o 한글, 워드, 엑셀 활용 능력 우수자 우대
|
| 고용형태 | 계약직 (2025.09 ~ 2025.12) | 급여 | 내부규정 |
|---|---|---|---|
| 근무시간 | 2025.09 ~ 2025.12 | 근무지역 | 해외 > 중남미 > 도미니카공화국 |
| 기타 근로조건 |
❍ 근무 장소: 국내 및 도미니카공화국 현지 * 본 용역은 국립공원공단과 지디씨컨설팅 컨소시엄으로 이루어진 사업임. 고용주체는 지디씨컨설팅으로 국내 근무시 지디씨컨설팅 본사(서울 강남구 소재)에서 진행될 예정임. ❍ 고용형태 : 프로젝트 계약직 ❍ 급여기준 : KOICA 전문가 기준으로 자사 내규에 준하여 지급 * 항공비, 보험료, 체재비 등 현지 파견경비는 KOICA 용역 계약기준에 의거하여 별도 지급 ❍ 파견기간 : 2025년(100일), 2026년(120일), 2027년(96일), 2028년(90일) *파견 일정은 채용 일정 및 사업 진행에 따라 조율될 수 있음 |
||
| 모집기간 | 2025.07.31 11:00 ~ 2025.08.17 23:59 |
|---|---|
| 채용예정일 | |
| 이력서 | 이력서 |
| 진행방법 |
❍ 1차: 서류전형 (서류접수 후 3일 내 합격자 개별 통보) ❍ 2차: 면접전형 (합격자 개별 통보) |
| 담당자 | 장민영/사업2팀 |
| 연락처 | 07041908337 |
| 기타사항 |
❍ 전형일정 및 공고내용은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다. ❍ 적격자 채용 시 공고가 조기마감될 수 있습니다. ❍ 입사지원서 허위 작성, 증빙서류 위·변조 등의 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ❍ 합격자가 입사를 포기(중도퇴사 포함)할 경우 차순위 합격자를 선발할 수 있습니다. |
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